Die Botschaft der Bundesrepublik Deutschland in Aschgabat sucht zum voraussichtlichen Dienstbeginn im Mai 2026 ein bis zwei Mitarbeiterinnen /Mitarbeiter für die Rechts- und Konsularabteilung (Vollzeit – 100 %)

Aufgabenschwerpunkte:

• Kundengespräche am Schalter (Deutsch, Turkmenisch, Russisch)
• Annahme und Bearbeitung von Visumanträgen
• Schriftverkehr und telefonischer Kontakt mit Antragstellern
• Registratur (Archivierung der Visumakten)

Anforderungsprofil:

• Sehr gute Deutsch-, Turkmenisch- und Russischkenntnisse
• Allgemeine Hochschulreife oder entsprechende Vorbildung/Berufserfahrung wünschenswert
• Gute PC-Kenntnisse (Nutzung spezifischer Anwendungen)
• Gute Umgangsformen und Bereitschaft zu serviceorientiertem Umgang mit Besuchern (Servicementalität)
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, Bereitschaft zu Mehrarbeit in Hochsaison
• Interesse an aufenthaltsrechtlichen Bestimmungen

Was bieten wir?

• Vollzeitstelle (40 Stunden /Woche) zunächst für ein Jahr
• Eine interessante Tätigkeit in mehrsprachigem Umfeld, mit der Möglichkeit zur Fortbildung im Fachbereich
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld im Botschaftsteam
• Die Anstellung erfolgt auf Basis eines Arbeitsvertrags nach Ortsrecht, die Bezahlung richtet sich nach dem Gehaltsschema der Botschaft.

Bewerbung:

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis spätestens 15. Februar 2026 per E-Mail an die Verwaltung der Deutschen Botschaft:

Vw-S1@asch.diplo.de

Vollständige Bewerbungen umfassen mindestens die folgenden Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben in deutscher Sprache
• tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache
• Fotokopie des Passes
• Zeugnisse und Empfehlungsschreiben ehemaliger Arbeitgeber (turkmenische Zeugnisse mit Übersetzung in die russische oder deutsche Sprache)
• Ggf. Sprachzertifikate

Wichtige Hinweise:

Es können nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden, eine Eingangsbestätigung erfolgt nicht. Bewerberinnen und Bewerber, die die o.g. Kriterien erfüllen und in die engere Auswahl kommen, werden Anfang März 2026 zu einem schriftlichen Test und einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!